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職責描述：技能要求： 成本管控，行政管理師，人事管理 職位描述；

 1. 負責總經(jīng)理及其他以公司名義發(fā)布文稿的審核，字工作督辦; 

2. 人力資源管理的組織工作，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源管理制度的建立和維護;

 3. 組織員工招聘、錄用、調動、晉降、調薪、解聘、員工關系、培訓管理; 

4. 負責公司企業(yè)管理提升、組織制定公司行政后勤管理制度，并貫徹執(zhí)行;

 5. 負責公司企業(yè)文化規(guī)劃、建設、宣傳和推廣的組織工作;

 6. 負責公司總務管理及后勤保障的組織工作(門衛(wèi)、食堂、宿舍、用車等);

 7. 公司運營成本管控工作的組織和監(jiān)督; 

8、. 公司5S和4S的組織和管理;

 任職要求：任職要求：

 1. 本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、企管或相關專業(yè)，

8年以上工作經(jīng)驗;

 2. 接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、工會法律法規(guī)、財務控制等方面的培訓;

 3. 熟練掌握本行業(yè)的專業(yè)技能；較善于溝通、能夠協(xié)調各種關系，有較強的原則性；熟練掌握相關的計算機軟件; 

4. 熟悉企業(yè)管理及文秘、檔案管理方面的知識，掌握有關法律法規(guī);

 福利待遇及未來空間： 1. 年終分紅 2. 社會保險：交五險; 3. 馬鞍山市區(qū)的有來回班車; 4. 食宿：公司免費提供;